不知道为啥，最近刷到的都是社保断缴的留言。
本来以为是偶然情况，直到上周听说，朋友因为公司社保断了 5 个月，住院报销不了才辞职的时候，我才觉得这事，真的是太常见了。
一、社保交不上，成了不少公司的难题
不得不说，现在的打工人太难了。不仅要为生计忙活，还得提心吊胆地查社保记录（真的太糟心了）。
当下有些行业确实日子不好过（比如外贸，餐饮，文旅），还有曾经的稳定单位，现在也开始拖着，缓着交社保了。
按有些人的话说，以前是月初准时到账，后面就变成了月底看情况；甚至有的公司，直接一句资金紧张，你就得没期限的等着。
更让人无语的是，社保几个月交不上，还有老板在会上画饼。让大家以公司为重，理解难处，共渡难关，你说气人不气人？
不过话说回来，一个公司要真没钱，员工还能理解，毕竟整个行业都不容易，你也不好意思逼得太急。
但问题是，现在有些单位不是没钱，而是不打算把钱花在这上面（领导的社保一分没少）。员工每天拼死干活，公司却拿资金投别的项目，最后承担风险的还是员工。
所以这样来看，现实中，真正交不起社保的公司是有，但真正有钱不交的老板更多。他们给你谈理想，说发展，就是不解决最实际的问题（交社保）。
等员工催一次就被贴上不配合，不懂大局的标签，这谁还敢多问？
而且到了最后，你还会发现很多打工人，不是被困难压垮，而是被老板的双标逼到崩溃。
他们自己社保公积金足额缴纳，却不管员工的医保养老，还要让你对他心怀感激。
简直成了，职场版的顾头不顾尾！
二、被现实捆住的人，想走也走不了
说真的，现在想辞职哪儿那么容易啊。尤其这就业环境，每挪一步都跟赌钱似的，心里没底。
你以为那些社保断着的人不想跑？除非是傻的，谁不想赶紧溜？可现实摆在那儿，由不得你不犹豫。
你看啊，招聘的坑位肉眼可见地少了，投简历的人乌泱泱一片，竞争能不激烈吗？
工资直接砍半，试用期还往长了拉，入职要求也比以前高了不止一点。
年龄卡得更死，三十五六岁的，投出去的简历跟扔水里似的，连个响儿都没有。
就算侥幸找到了下家，心里也直发毛，保不齐换个地方还是老样子呢？
就这么着，好多人陷在里头，舍不得走，又没法安心留下，别提多难受了。
不走吧，社保断着，看病报销指望不上，想买房也没资格，心里那股火憋着；走了吧，又怕跳进个更烂的坑。
特别是那些等着社保满年限买房，家里还有娃要养的，哪儿敢随便冒险啊。
前阵子网上有句话特火，说现在上班哪儿是为了攒钱啊，纯粹是为了保住社保不断档。听着像自嘲，可字字都戳心啊。
毕竟好多人正处在上有房贷要还，下有学费要交的节骨眼，谁压力小啊？哪儿敢说走就走，就算公司说下个月肯定补上，也只能硬着头皮耗着。
哪怕明知道希望不大，也舍不得丢了眼前这点念想不是？
写在最后：
社保虽然交不上，但没多少人选择离职。你不能说他们懦弱，也不能说他们能忍。
只不过是因为现实，让很多人没得选，只能硬扛。
所以，如果你现在还有份稳定，能按时交社保的工作，哪怕工资一般，也请你珍惜。
如果你正在，被社保断缴困住，那你更应该赶紧找好出路，尽快摆脱。因为生活虽然难，但你不能一直耗在不靠谱的公司里。
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